Hoje o fator humano, além de chave para a operação de uma granja, está se tornando um problema devido à escassez de mão de obra. É necessário um grande esforço para encontrar profissionais com capacidade e disponibilidade para atuar na produção de suínos. Existem inúmeros motivos para isso, mas o fato é que é preciso achar mecanismos para combater a concorrência dos empregos urbanos, gerando atratividade no campo para bons profissionais.
Analisando dezenas e dezenas de granjas, percebemos que alcançam a excelência aquelas que apresentam uma estrutura baseada, principalmente, em pessoas motivadas, comprometidas e capacitadas. A associação destas pessoas com o uso adequado de informação e uma gestão profissional transforma simples granjas em excelentes empresas. E para motivar e comprometer seus colaboradores você precisa de uma liderança inspiradora.
Liderar é a capacidade de influenciar pessoas a fazer aquilo que elas devem fazer. E só existem duas maneiras de influenciar o comportamento humano: pela manipulação ou pela inspiração. Por isso, um líder deve ser alguém inspirador, capaz de reconhecer e desenvolver os potenciais da sua equipe, ser empático, coerente e um exemplo a ser seguido pelos seus colaboradores. Deve saber administrar conflitos e acreditar em seus subordinados. A motivação é fundamental nesse aspecto já que é o nível de satisfação pessoal e profissional que proporciona um melhor desempenho.
O autoconhecimento
A primeira lei da liderança é ser totalmente responsável pela sua própria vida. Portanto, a liderança tem a ver com autoliderança (liderar a si próprio) e autorresponsabilidade. Além disso, um líder precisa ter bem definidos três pilares: qual o seu foco principal, o que é mais importante para si e o que fazer para criar os resultados que deseja.
Com base nesses pilares, o líder consegue não só traçar objetivos bem definidos como também as estratégias que serão utilizadas para alcançá-los, motivando as pessoas e instigando-as a atingirem níveis maiores de produtividade dentro da granja.
O que caracteriza um líder inspirador?
- Ele consegue desenvolver os potenciais da sua equipe
- Foco sempre no positivo – aprende as lições das situações
- Comunicação aberta – falar a verdade sem julgar
- Viver em verdade – por isso é exemplo a ser seguido
- Suas ações são dirigidas por valores
- Senso de coerência interna que reflete no comportamento externo
- É empático – consegue olhar pelos olhos do outro
- Comunicação objetiva
- Senso de direção e determinação
Artigo baseado na palestra de Gerson Luiz Zimmer, “A autoliderança necessária para ser um líder inspirador”, realizada durante o INFO360 2016.
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