A base de um grande líder está na magnanimidade e na humildade. Se uma pessoa tem essas virtudes desenvolvidas, qualquer outro aspecto pode ser desenvolvido e potencializado, a partir da consciência que se obtém a partir dessas virtudes.
Os casos de pequeno poder mais prejudiciais e de maior impacto acontecem nas grandes empresas. Quando um profissional está comprometido, não em fazer o melhor para a companhia, mas para si, ele pode estar limitando a entrada de coisas relevantes que poderiam fazer a diferença para a sua empresa.
Grandes empreendedores que constroem muito mais que grandes empresas: constroem empresas duradouras. Não querem simplesmente ver seus negócios prosperarem, querem contribuir com a sociedade em seu entorno e, mais do que isso, deixar um legado para as próximas gerações.
É preciso saber o que é adequado para este tempo, sem apego a “penicos” – coisas que já foram úteis no passado mas que não servem mais para o momento.
Há dois anos tive a oportunidade de participar de um evento de uma empresa de genética para suinocultura e passar dois dias imersos assistindo várias palestras relevantes. Dentre elas, a que eu mais me identifiquei, pela qualidade e nível de reflexão que ela me provocou, foi a do palestrante Carlos Hilsdorf. O cara realmente é […]
Confira o artigo de Everton Gubert para sua coluna “Ponto de Partida” na Revista Feed&Food. Publicado na edição de junho de 2018.
