En Leadership Experience, el enfoque es específicamente en el desarrollo de líderes mediante la promoción del autoconocimiento, el compromiso y la diversidad de pensamiento como fuente de innovación.
Agriness Way, un proceso creado para impulsar nuestra gente, comenzó con el Leadership Experience, una iniciativa de Agriness University centrada en promover el autoconocimiento, el compromiso y la diversidad de pensamiento para el desarrollo del liderazgo. Una asociación especial está apoyando a Agriness en este proceso.
Quien está encabezando este trabajo es Keitiline Viacava, Ph.D., de DM.Lab, profesora, investigadora y consultora en cognición de gestión, que trabajó durante 2 años como neurocientífica cognitiva afiliada al Departamento de Neurología de la Universidad de Georgetown (Washington, D.C.), institución con la que Keitiline declara tener el privilegio y el honor de mantener el vínculo hasta hoy. Su trabajo consiste en ayudar a los líderes a convertir las ideas en acción, entendiendo cómo funciona la mente, precisamente promoviendo la experimentación, la toma de riesgos y la diversidad de pensamiento como fuente de innovación.
Fue inaugurada la fábrica de innovación de Agriness, un espacio totalmente dedicado a la creación de soluciones para el agronegocio mundial.
Con el objetivo de conocer las nuevas tecnologías del mercado europeo y traer innovaciones que podrán ser aplicadas a soluciones para la producción de porcinos en América del Sur, Agriness está participando de la FIGAN – Feria Internacional para la Producción Animal, en Zaragoza, España.
Triángulo de Oro de la Gestión es una estructura funcional de gestión que posee en sus tres vértices (INFORMACIÓN, PERSONAS Y OPERACIÓN).
