Para lograr resultados de excelencia en su granja es necesario tener informaciones fiables y sistematizadas sobre la producción. Y algunas herramientas son esenciales para que estas informaciones lleguen de manera correcta y que sean bien interpretadas. Una de ellas es la gestión correcta de su equipo. Un líder es, antes de todo, un profundo conocedor de la realidad de su negocio y, principalmente, de los deseos y capacidades de su equipo.
El primer paso es establecer los pilares orientadores para el modelo de gestión de talentos que deben estar alineados con la cultura de la granja. Después de todo, el discurso no puede ser diferente de la acción.
En el análisis de docenas y docenas de granjas, percibimos que logran a la excelencia aquellas que presentan una estructura basada, principalmente, en personas motivadas, comprometidas y capacitadas. La asociación de estas personas con el uso adecuado de la información y la gestión profesional se convierte simples granjas en empresas excelentes. Y para motivar y comprometer a sus empleados usted necesita un liderazgo inspirador.
